Ich bringe mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und habe insgesamt sechs Jahre als Jobcoach/Systemischer Coach gearbeitet. In beiden Rollen ging es für mich immer um dasselbe Kernanliegen: Menschen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Entwicklung zu gestalten und konkrete nächste Schritte umzusetzen – realistisch, strukturiert und passend zur jeweiligen Lebenssituation.

Durch meine Elternschaft hat sich mein Blick auf Veränderungsprozesse noch einmal vertieft: Ich arbeite heute weniger „über Leistung“, sondern stärker über Bedürfnisse, Werte und innere Sicherheit. Meine Weiterbildung im Bereich Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hat meine Haltung zusätzlich geprägt – ich höre genauer hin, frage behutsamer nach und schaffe einen Raum, in dem auch Unsicherheit, Ambivalenz und Zweifel Platz haben.

Gleichzeitig bleibe ich klar und prozessorientiert. Ich unterstütze dabei, Ziele präzise zu formulieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen in machbare Schritte zu übersetzen. Du kannst von mir eine empathische, zugewandte Gesprächsführung erwarten – und eine Begleitung, die Struktur gibt, ohne Druck zu erzeugen. So entsteht Entwicklung, die nicht nur stimmig ist, sondern auch im Alltag trägt.